Team
Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion
Vielfalt leben. Inklusion gestalten. Zusammen wachsen.
Unsere Vision
Wir schaffen einen Raum für alle*, in dem Diversität und Inklusion gelebt wird. Dabei befähigen wir jede:n Mitarbeiter:in aktiv zu einem inklusiven und respektvollen Miteinander beizutragen, um jegliche Form der Diskriminierung zu unterbinden und eine Kultur des gegenseitigen Respekts, der Chancengleichheit und Wertschätzung zu fördern.
* Mitarbeiter:innen, Partner:innen, Dienstleister:innen, Kund:innen, Besucher:innen, Gäst:innen und allen dazwischen und außerhalb
Wir sind divers
Menschen im MOA
Bunt. Echt. Willkommen.
Die MOA Family
Projektgruppe Vielfalt & Inklusion
Im MOA Berlin setzen wir uns aktiv für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein. Nicht nur in Worten, sondern im Alltag. Unsere abteilungsübergreifende Projektgruppe für Diversität und Inklusion bringt Mitarbeitende zusammen, um gemeinsam Maßnahmen zu entwickeln, die ein respektvolles und diskriminierungsfreies Miteinander fördern. In regelmäßigen Treffen entstehen spannende Diskussionen, konkrete Ideen und Projekte, die unsere Teamkultur stärken und zu einem offenen, vielfältigen Arbeitsumfeld beitragen – zum Wohl unserer Mitarbeitenden und unserer Gäste.
Pink Pillow
Als Teil der pink pillow Berlin Collection setzen wir ein klares Zeichen für Offenheit, Respekt und gelebte Gastfreundschaft gegenüber LGBTIAQ+ Gästen. Die Initiative der Berlin Tourismus & Kongress GmbH bringt Hotels zusammen, die sich aktiv für ein diskriminierungsfreies und willkommenes Umfeld einsetzen.
Für uns bedeutet Gastfreundschaft, dass sich alle Menschen bei uns sicher, gesehen und respektiert fühlen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität. Mit unserer pink pillow-Partnerschaft möchten wir sichtbar machen, wofür wir im MOA stehen: für Vielfalt, Toleranz und ein herzliches Willkommen für alle.
Fokus 2024/2025
Visionsgestaltung:
Unsere Vision ist es, ein Vorbild im Bereich Diversität und Inklusion in der Hotellerie einzunehmen.
Mitarbeitendenbefragungen:
Regelmäßige Umfragen unter unseren Mitarbeiter:innen werden durchgeführt, um gezielte Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion zu implementieren.
Sensibilisierung und Aufklärung:
Wir bieten umfangreiche Schulungen zu den Themen Inklusion, Rassismus und Mikro-Rassismus an.
Recruiting:
Wir entwickeln unseren Rekrutierungsprozess stetig weiter. So sprechen wir noch mehr Talente an, um unsere Teams noch diverser und inklusiver zu gestalten.
Innen- vs. Außenwahrnehmung:
Wir optimieren unsere interne und externe Kommunikation, um noch diverser und inklusiver wahrgenommen zu werden.
Gemeinsam was bewegen
Wir in Aktion
Berlins beste Arbeitgeber 2025
Wir freuen uns sehr, dass das MOA Berlin im aktuellen Ranking des Tagesspiegel unter die besten Arbeitgeber Berlins gewählt wurde. Neben vielen starken Unternehmen in unserer Stadt genannt zu werden, erfüllt uns mit großem Stolz. Unser Erfolg ist nur möglich...
Gelebte Vielfalt im MOA Berlin
Vielfalt ist mehr als nur ein Wort – im MOA Berlin wird sie täglich gelebt! Unser General Manager Philip spricht in einem Gastbeitrag über seine Leidenschaft für Inklusion, sein Engagement bei PinkPillow und warum das MOA Berlin der perfekte Ort...
Diversity Workshops
Gemeinsam für ein inklusives Arbeitsumfeld Im diesem Jahr haben wir kontinuierlich daran gearbeitet, unser Wissen und Verständnis für Diversität zu erweitern. Besonders das Thema LGBTQI+ stand im Fokus unserer Workshops, die für alle Mitarbeitenden verpflichtend waren. Diese Workshops sind ein...
CleanUp Day September 2024
Es ist nie zu spät für einen sauberen Kiez! Eine Woche nach dem internationalen Cleanup Day haben wir am 26.09.2024 als Team vom MOA Berlin wieder gezeigt, dass uns nicht nur der Komfort unserer Gäste am Herzen liegt, sondern auch...
Unsere neue Mitarbeiterkantine im MOA Berlin – Energietankstelle & Wohlfühloase!
Unsere neue Mitarbeiterkantine: Ein Ort zum Auftanken und Wohlfühlen Im hektischen Arbeitsalltag sind Pausen wichtiger denn je – und wir im Hotel MOA Berlin wissen, wie wertvoll ein Ort ist, an dem man sich entspannen, neue Energie tanken und gleichzeitig...
AHA-Event & unser Engagement für die LGBTQ+ Community
Gestern hatten unsere geschätzten Sales-Kollegen Sascha Hildebrandt und Nhi Nguyen das außerordentliche Vergnügen, das AHA-Event zum 50. Geburtstag zu besuchen. Dieses bemerkenswerte Ereignis, sorgsam organisiert vom AHA-Verein, steht als ein symbolischer Meilenstein für die queere Gemeinschaft, der eine halbe Jahrhundert...
MOA x Pink Pillow
Wir sind LGBTQ+ Hotel und Partner der Pink Pillow Initiative von VisitBerlin. Im MOA Berlin dulden wir keine Form der Diskriminierung. Ob Gast, Kolleg:in oder Partner:in - wir sind ein Safe Space für alle Menschen.
MOA x Kiezfest
Beim Moabiter Kiezfest sind wir mit unseren Nachbar:innen ins Gespräch gekommen und haben uns nach deren Bedürfnissen und Wünschen erkundigt. Immer mit dabei: Unsere MOA-Cupcakes und unser hausgemachter Eistee.
CleanUp Day August 2023
Ende August waren wir wieder als Team im Rahmen unseres halbjährlichen MOA Clean-up Days in unserem Kiez unterwegs und haben Zigarettenstummel, Glasflaschen, Kronkorken und weiteren Müll aller Art von den Straßen gesammelt. Zwei Mal im Jahr ziehen Teams aus dem...
