Team

Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion

Im MOA Berlin stehen die Menschen im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden, ihre Perspektiven, Talente und ihre Leidenschaft für unsere Gäste machen unser Haus zu einem Ort echter Gastfreundschaft. Wir schätzen Unterschiede, leben Inklusion und setzen uns für Chancengleichheit ein – offen, respektvoll und mit Herz. Vielfalt, Zugehörigkeit und ein respektvolles Miteinander sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Denn nur wenn sich alle im Team wohlfühlen, können auch unsere Gäste das Besondere bei uns erleben.

Vielfalt leben. Inklusion gestalten. Zusammen wachsen.

Unsere Vision

Wir schaffen einen Raum für alle*, in dem Diversität und Inklusion gelebt wird. Dabei befähigen wir jede:n Mitarbeiter:in aktiv zu einem inklusiven und respektvollen Miteinander beizutragen, um jegliche Form der Diskriminierung zu unterbinden und eine Kultur des gegenseitigen Respekts, der Chancengleichheit und Wertschätzung zu fördern.

* Mitarbeiter:innen, Partner:innen, Dienstleister:innen, Kund:innen, Besucher:innen, Gäst:innen und allen dazwischen und außerhalb

Wir sind divers

Menschen im MOA

Bunt. Echt. Willkommen.

Die MOA Family

Vielfalt gestalten

Projektgruppe Vielfalt & Inklusion

Im MOA Berlin setzen wir uns aktiv für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein. Nicht nur in Worten, sondern im Alltag. Unsere abteilungsübergreifende Projektgruppe für Diversität und Inklusion bringt Mitarbeitende zusammen, um gemeinsam Maßnahmen zu entwickeln, die ein respektvolles und diskriminierungsfreies Miteinander fördern. In regelmäßigen Treffen entstehen spannende Diskussionen, konkrete Ideen und Projekte, die unsere Teamkultur stärken und zu einem offenen, vielfältigen Arbeitsumfeld beitragen – zum Wohl unserer Mitarbeitenden und unserer Gäste.

Zeichen setzen

Pink Pillow

Als Teil der pink pillow Berlin Collection setzen wir ein klares Zeichen für Offenheit, Respekt und gelebte Gastfreundschaft gegenüber LGBTIAQ+ Gästen. Die Initiative der Berlin Tourismus & Kongress GmbH bringt Hotels zusammen, die sich aktiv für ein diskriminierungsfreies und willkommenes Umfeld einsetzen.

Für uns bedeutet Gastfreundschaft, dass sich alle Menschen bei uns sicher, gesehen und respektiert fühlen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität. Mit unserer pink pillow-Partnerschaft möchten wir sichtbar machen, wofür wir im MOA stehen: für Vielfalt, Toleranz und ein herzliches Willkommen für alle.

Pink Pillow Charta

Fokus 2024/2025

Visionsgestaltung:
Unsere Vision ist es, ein Vorbild im Bereich Diversität und Inklusion in der Hotellerie einzunehmen.

Mitarbeitendenbefragungen:
Regelmäßige Umfragen unter unseren Mitarbeiter:innen werden durchgeführt, um gezielte Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion zu implementieren.

Sensibilisierung und Aufklärung:
Wir bieten umfangreiche Schulungen zu den Themen Inklusion, Rassismus und Mikro-Rassismus an.

Recruiting:
Wir entwickeln unseren Rekrutierungsprozess stetig weiter. So sprechen wir noch mehr Talente an, um unsere Teams noch diverser und inklusiver zu gestalten.

Innen- vs. Außenwahrnehmung:
Wir optimieren unsere interne und externe Kommunikation, um noch diverser und inklusiver wahrgenommen zu werden.

Gemeinsam was bewegen

Wir in Aktion

Berlins beste Arbeitgeber 2025

Wir freuen uns sehr, dass das MOA Berlin im aktuellen Ranking des Tagesspiegel unter die besten Arbeitgeber Berlins gewählt wurde. Neben vielen starken Unternehmen in unserer Stadt genannt zu werden, erfüllt uns mit großem Stolz.

Unser Erfolg ist nur möglich durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen – ihr macht den Unterschied! Vielfalt, Teamgeist und eine klare Ausrichtung auf Ausbildung und

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Drei unserer Mitarbeiter:innen beim Celebration Day – voller Freude, Teamgeist und Spaß an der Arbeit. Ein Moment, der zeigt, was das MOA ausmacht: gemeinsam Erfolge feiern und die Arbeit genießen.

Gelebte Vielfalt im MOA Berlin

Vielfalt ist mehr als nur ein Wort – im MOA Berlin wird sie täglich gelebt! Unser General Manager Philip spricht in einem Gastbeitrag über seine Leidenschaft für Inklusion, sein Engagement bei PinkPillow und warum das MOA Berlin der perfekte Ort für gelebte Diversität ist: Ich bin Überzeugungstäter. Wenn mein Herz zu 100 % für eine Sache schlägt, dann mit voller Kraft. Aus genau diesem Antrieb habe ich 2013...

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Diversity Workshops

Gemeinsam für ein inklusives Arbeitsumfeld Im diesem Jahr haben wir kontinuierlich daran gearbeitet, unser Wissen und Verständnis für Diversität zu erweitern. Besonders das Thema LGBTQI+ stand im Fokus unserer Workshops, die für alle Mitarbeitenden verpflichtend waren. Diese Workshops sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Engagements, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r respektiert, wertgeschätzt und wohlfühlen kann. Vielfalt fördert nicht nur den respektvollen Umgang miteinander, sondern stärkt auch unsere...

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Pride Office Day 2024

Ein Tag der Vielfalt Der Pride Office Day ist ein weltweiter Aktionstag, der die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz feiert. Bei uns stand ein informativer Workshop für die Mitarbeitenden im Fokus, der das Thema Mikroaggressionen am Arbeitsplatz behandelte. Die Teilnehmenden lernten unter anderem, wie sie unbewusste Vorurteile erkennen und eine respektvolle, offene Arbeitsumgebung fördern können. Begleitet wurde der Tag von kreativen Highlights wie bunten Cupcakes, Regenponchos, Schminke und...

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CleanUp Day September 2024

Es ist nie zu spät für einen sauberen Kiez! Eine Woche nach dem internationalen Cleanup Day haben wir am 26.09.2024 als Team vom MOA Berlin wieder gezeigt, dass uns nicht nur der Komfort unserer Gäste am Herzen liegt, sondern auch unsere Umwelt. Gemeinsam haben wir unglaubliche 67 kg Müll aus unserem Kiez gesammelt. Mit jedem Handgriff haben wir einen Beitrag zu einer

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Unsere neue Mitarbeiterkantine im MOA Berlin – Energietankstelle & Wohlfühloase!

Unsere neue Mitarbeiterkantine: Ein Ort zum Auftanken und Wohlfühlen

Im hektischen Arbeitsalltag sind Pausen wichtiger denn je – und wir im Hotel MOA Berlin wissen, wie wertvoll ein Ort ist, an dem man sich entspannen, neue Energie tanken und gleichzeitig mit Kolleginnen und Kollegen austauschen kann. Genau aus diesem Grund haben wir unsere Mitarbeiterkantine komplett neu gestaltet und in eine echte Wohlfühloase verwandelt.

Warum uns die Pause so wichtig ist

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AHA-Event & unser Engagement für die LGBTQ+ Community

Gestern hatten unsere geschätzten Sales-Kollegen Sascha Hildebrandt und Nhi Nguyen das außerordentliche Vergnügen, das AHA-Event zum 50. Geburtstag zu besuchen. Dieses bemerkenswerte Ereignis, sorgsam organisiert vom AHA-Verein, steht als ein symbolischer Meilenstein für die queere Gemeinschaft, der eine halbe Jahrhundert Feierlichkeit markiert und zugleich eine kontinuierliche Unterstützung für unsere Pink Pillow / Nachhaltigkeits-Initiative darstellt. Als Unternehmen ist es uns ein Anliegen, nicht nur ein Teil der LGBTQ+ Community zu sein,...

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MOA x Pink Pillow

Wir sind LGBTQ+ Hotel und Partner der Pink Pillow Initiative von VisitBerlin. Im MOA Berlin dulden wir keine Form der Diskriminierung. Ob Gast, Kolleg:in oder Partner:in - wir sind ein Safe Space für alle Menschen.

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MOA x Kiezfest

Beim Moabiter Kiezfest sind wir mit unseren Nachbar:innen ins Gespräch gekommen und haben uns nach deren Bedürfnissen und Wünschen erkundigt. Immer mit dabei: Unsere MOA-Cupcakes und unser hausgemachter Eistee.

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CleanUp Day August 2023

Ende August waren wir wieder als Team im Rahmen unseres halbjährlichen MOA Clean-up Days in unserem Kiez unterwegs und haben Zigarettenstummel, Glasflaschen, Kronkorken und weiteren Müll aller Art von den Straßen gesammelt. Zwei Mal im Jahr ziehen Teams aus dem MOA Berlin los und reinigen die Umgebung rund um unser Hotel als Teil unseres lokalen Umweltmanagements. Diesen Spätsommer war es am 31.

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